Fachartikel zum Thema Recruiting
Standardisierte Bewerbungsgespräche liefern vorhersehbare Antworten – und wenig echten Einblick. Wer als Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte bestehen will, muss auch im Gespräch anders denken. Drei Grundregeln helfen dabei.
24. April 2026
KI übernimmt die Vorauswahl – doch wer im Vorstellungsgespräch nicht zuhören und gezielt fragen kann, trifft trotzdem die falschen Entscheidungen.
23. März 2026
Entspannter Arbeitsmarkt? Perfekt! Jetzt Netzwerke pflegen, Arbeitgeberidentität schärfen und Kontakte knüpfen. Wer in ruhigen Zeiten am Ball bleibt, hat beim nächsten Fachkräfteengpass die Nase vorn. Erfolg entsteht durch beständiges Handeln – nicht durch Hektik in der Krise.
21. Oktober 2025
Die Suche nach einem Bewerber sollte immer im eigenen Unternehmen beginnen. Vor und Nachteile dieser internen Besetzung? Gibts in meinem neuen Fachartikel.
3. April 2025
Für Unternehmen, die international arbeiten und auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind, gestaltet sich das Vorstellungsgespräch oft schwierig. Kann die neue Art des Bewerbungsgespräches als Video-Interview hier helfen?
6. Mai 2024
Sie haben erste Bewerbungen erhalten? Sie sind in der glücklichen Lage und können Auswählen? Dann geht es nun im weiteren Schritt darum, die erhaltenen Bewerbungen mit Ihren Anforderungen zu vergleichen. Der prüfende Blick auf die Unterlagen muss immer im Fokus auf Ihre ursprünglichen Erwartungen erfolgen!
1. Februar 2024
Soziale Medien können für die Personalsuche gezielt genutzt werden. Wichtig dabei ist, seine Zielgruppe genau zu kennen und dann die richtige Plattform zu verwenden.
6. Dezember 2023
Der Weg hin zu einem neuen Mitarbeitenden, der erfolgreich bei ihnen arbeitet, kann und sollte klar strukturiert sein. Wählen Sie die richtigen Auswahlfilter aus und treffen damit eine richtige Entscheidung für oder gegen einen neuen Mitarbeitenden.
8. November 2023
Fachkräftemangel? Keine Sorge, Sie sind mit diesem Problem nicht allein. Eine aktuelle Studie, die das Basler Forschungsinstitut Prognos Ende August 2017 veröffentlicht hat, sagt für den Deutschen Arbeitsmarkt einen dramatischen Fachkräftemangel voraus.
1. November 2023
