Ihre Stellenanzeige muss eines können: Zum Handeln verführen
Eine gute Stellenanzeige informiert. Eine exzellente Stellenanzeige bewegt. Wie Sie den Unterschied in der Praxis machen – konkret, strukturiert, wirksam.
20. Januar 2026
Fachartikel zum Thema Recruiting
Eine gute Stellenanzeige informiert. Eine exzellente Stellenanzeige bewegt. Wie Sie den Unterschied in der Praxis machen – konkret, strukturiert, wirksam.
20. Januar 2026
Eine Stellenanzeige erfüllt viele verschiedene Anforderungen und ist im Recrutierungsprozess unerlässlich. Was dabei in eine gute Stellenanzeige gehört und was nicht, zeige ich mit meiner kurzen Checkliste auf: Titel, Firmenpräsentation, Jobbeschreibung und Handlungsaufforderung sind dabei elementare Bestandteile.
3. Januar 2024
Haben Sie sich schon einmal Gedanken darüber gemacht, was genau Ihre Stellenanzeige erreichen soll? Natürlich den passenden Kandidaten für Ihre offene Stelle finden. Aber das ist zu kurz gesprungen und kann über die Stellenanzeige allein nicht erreicht werden. Denn bevor sich genau der passende Bewerber bei Ihnen meldet, muss Ihre Stellenanzeige vor allem eines schaffen: Den Leser zum Hörer, Stift oder zur Bewerbungsmappe greifen lassen! Ihn also dazu zu bewegen, sofort aktiv zu werden und mit Ihnen Kontakt aufnehmen! Denn eine exzellente Stellenbeschreibung fordert zum Handeln auf. Emotionslose Informationen reichen dabei bei weitem nicht aus!
21. Dezember 2023
Eine Stellenanzeige kann erfolgreich sein, wenn sie gewisse Regel beachten.
6. September 2023
Die Stellenanzeige ist das Verbindungsstück zwischen Unternehmen und Jobsuchenden. Viel wird darüber geschrieben, was eine Stellenanzeige zu enthalten hat und was nicht. Doch was muss eine Stellenanzeige beinhalten, wenn man den Bewerber fragt?
11. Juni 2019