Haben Sie sich schon einmal Gedanken darüber gemacht, was genau Ihre Stellenanzeige erreichen soll? Natürlich den passenden Kandidaten für Ihre offene Stelle finden. Aber das ist zu kurz gesprungen und kann über die Stellenanzeige allein nicht erreicht werden. Denn bevor sich genau der passende Bewerber bei Ihnen meldet, muss Ihre Stellenanzeige vor allem eines schaffen: Den Leser zum Hörer, Stift oder zur Bewerbungsmappe greifen lassen! Ihn also dazu zu bewegen, sofort aktiv zu werden und mit Ihnen Kontakt aufnehmen! Denn eine exzellente Stellenbeschreibung fordert zum Handeln auf. Emotionslose Informationen reichen dabei bei weitem nicht aus!